"" aramanızda toplam 11,106,072 sonuç bulundu.
4734-KAMU İHALE KANUNU
Resmi Gazete No: 24648 | Kabul Tarihi: 1/4/2002 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 1/22/2002
Bu Kanunda yer alan eşik değerler ve parasal limitler, Kanunun Resmî Gazetede yayımlandığı tarih ile yürürlüğe girdiği tarih arasında geçen süre için Kurum tarafından 67 nci maddede belirtilen şekilde güncellenir.
İstisnalara ilişkin esas ve usuller
Devamını Oku
4734-KAMU İHALE KANUNU
Resmi Gazete No: 24648 | Kabul Tarihi: 1/4/2002 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 1/22/2002
(Mülga birinci fıkra: 2/7/2018-KHK-703/171 md.)
(Mülga ikinci fıkra: 2/7/2018-KHK-703/171 md.)
(Ek: 12/6/2002-4761/18 md.; Değişik fıkra: 30/7/2003-4964/40 md.) Bu Kanunun 3 üncü maddesinin (g) bendi kapsamındaki mal ve hizmetler, ilgili kuruluşların ...
Devamını Oku
4734-KAMU İHALE KANUNU
Resmi Gazete No: 24648 | Kabul Tarihi: 1/4/2002 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 1/22/2002
Bu Kanunun 53 üncü maddesinde belirtilen Kamu İhale Kurulu, Kanunun Resmî Gazetede yayımlandığı tarihi takip eden otuz gün içinde atanır. Kamu İhale Kurulu üyeliğine yapılacak ilk atamalarda, Maliye Bakanlığı ile Bayındırlık ve İskân Bakanlığının önereceği ...
Devamını Oku
4734-KAMU İHALE KANUNU
Resmi Gazete No: 24648 | Kabul Tarihi: 1/4/2002 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 1/22/2002
(Ek: 12/6/2002-4761/19 md.) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde;
a) Kamu kurum ve kuruluşlarında görevli personelden, 53 üncü maddenin (h) fıkrasında sayılan yüksek öğretim kurumlarını bitirerek mesleğe özel yarışma sınavı ...
Devamını Oku
4734-KAMU İHALE KANUNU
Resmi Gazete No: 24648 | Kabul Tarihi: 1/4/2002 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 1/22/2002
(Ek: 24/10/2011-KHK-661/58 md.)
Mevcut Kurul üyeleri, görev sürelerini tamamlayıncaya kadar görevlerine devam eder.
Devamını Oku
4734-KAMU İHALE KANUNU
Resmi Gazete No: 24648 | Kabul Tarihi: 1/4/2002 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 1/22/2002
Madde No: 12
|Madde Başlık: Başkanlık Müşavirliğine atanmış sayılma
Mevzuat Ağacı İlişkili Maddeler
(Ek: 24/10/2011-KHK-661/58 md.)[86]
Kurumda; Başkan Yardımcısı, Baş Hukuk Danışmanı ve Daire Başkanı unvanlı görevlerde bulunanların görevleri bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte sona erer. Bunlar ekli (3) sayılı liste ile ihdas ...
Devamını Oku
4734-KAMU İHALE KANUNU
Resmi Gazete No: 24648 | Kabul Tarihi: 1/4/2002 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 1/22/2002
(Ek: 6/2/2014-6518/54 md.)
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihe kadar ilan edilmiş veya yazılı olarak duyurulmuş ihaleler hakkında, ilanın veya duyurunun yapıldığı tarihte yürürlükte bulunan hükümlerin uygulanmasına devam olunur.
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
(Ek: 6/2/2014-6518/57 md.) İş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamaz.
İşveren, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan işçi karşısında kısmî süreli ...
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
Madde No: 9
|Madde Başlık: Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi
Mevzuat Ağacı İlişkili Maddeler
Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler.
İş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli yapılır. Bu sözleşmeler çalışma biçimleri bakımından tam süreli veya kısmî süreli yahut deneme süreli ya da diğer türde oluşturulabilir.
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
Madde No: 22
|Madde Başlık: Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi
Mevzuat Ağacı İlişkili Maddeler
İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. İşçi değişiklik önerisini bu süre içinde kabul etmezse, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşçi bu durumda 17 ila 21 inci madde hükümlerine göre dava açabilir.
Taraflar aralarında anlaşarak çalışma koşullarını her zaman değiştirebilir. Çalışma koşullarında değişiklik geçmişe etkili olarak yürürlüğe konulamaz.
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.
Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
24 ve 25 inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde gösterilen zorlayıcı sebepler dolayısıyla çalışamayan veya çalıştırılmayan işçiye bu bekleme süresi içinde bir haftaya kadar her gün için yarım ücret ödenir.
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
İşçilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi gerektiği zamanlarda geçici iş göremezlik süresine rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatilleri, ödeme yapılan kurum veya sandıklar tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerinden ödenir.
Hastalık nedeni ile çalışılmayan günlerde Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup edilir.
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
Yıllık ücretli iznini kullanmakta olan işçinin izin süresi içinde ücret karşılığı bir işte çalıştığı anlaşılırsa, bu izin süresi içinde kendisine ödenen ücret işveren tarafından geri alınabilir.
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
Yıllık ücretli izinlerin, yürütülen işlerin niteliğine göre yıl boyunca hangi dönemlerde kullanılacağı, izinlerin ne suretle ve kimler tarafından verileceği veya sıraya bağlı tutulacağı, yıllık izninin faydalı olması için işveren tarafından alınması gereken tedbirler ve izinlerin kullanılması konusuna ilişkin usuller ve işverence tutulması zorunlu kayıtların şekli Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle gösterilir.
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
Her türlü işte uygulanmakta olan çalışma sürelerinin yasal olarak daha aşağı sınırlara indirilmesi veya işverene düşen yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesi nedeniyle ya da bu Kanun hükümlerinden herhangi birinin uygulanması sonucuna dayanılarak işçi ücretlerinden her ne şekilde olursa olsun eksiltme yapılamaz.
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
Aşağıdaki süreler işçinin günlük çalışma sürelerinden sayılır:
a) Madenlerde, taşocaklarında yahut her ne şekilde olursa olsun yeraltında veya su altında çalışılacak işlerde işçilerin kuyulara, dehlizlere veya asıl çalışma yerlerine inmeleri veya girmeleri ...
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
Madde No: 70
|Madde Başlık: Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri
Mevzuat Ağacı İlişkili Maddeler
Genel olarak bir işyerinde belirli çalışma saatlerinden önce veya sonra gerekli olan hazırlama veya tamamlama yahut temizleme işlerinde çalışan işçiler için işin düzenlenmesi ile ilgili hükümlerden hangilerinin uygulanmayacağı yahut ne gibi değişik şartlar ve usullerle uygulanacağı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikte gösterilir.
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
Madde No: 71
|Madde Başlık: Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı
Mevzuat Ağacı İlişkili Maddeler
(Değişik birinci fıkra: 4/4/2015-6645/38 md.) On beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak, on dört yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış olan çocuklar; bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime ...
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorundadır.
İşveren, işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük kuralları ve hukuka uygun olarak kullanmak ve gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla yükümlüdür.
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
Madde No: 77
|Madde Başlık: İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri
Mevzuat Ağacı İlişkili Maddeler
(Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
(Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
(Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
Madde No: 87
|Madde Başlık: On sekiz yaşından küçük işçiler için rapor
Mevzuat Ağacı İlişkili Maddeler
20/6/2012.6331/37 md.)
Devamını Oku
4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 5/22/2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 6/10/2003
İş arayanların elverişli oldukları işlere yerleştirilmeleri ve çeşitli işler için uygun işçiler bulunmasına aracılık görevi, Türkiye İş Kurumu ve bu hususta izin verilen özel istihdam bürolarınca yerine getirilir.
Devamını Oku