İçtihat İlgili Mevzuat (2)
  • Yargıtay
  • Kabul
9. Hukuk Dairesi 2025/6484 E. 2025/7950 K. 15.10.2025 .T
  • Word İndir
  • Pdf İndir
  • Metni Kopyala
  • Yazdır
9. Hukuk Dairesi 2025/6484 E. , 2025/7950 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 19. Hukuk Dairesi
SAYISI : 2025/197 E., 2025/1580 K.
İLK DERECE MAHKEMESİ : Karşıyaka 3. İş Mahkemesi
SAYISI : 2023/518 E., 2024/843 K.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin ...

# İlişkili Mevzuat Madde Açıklama İşlem
1 Amaç ve kapsam
Madde No: 1 		Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. Bu Kanun, 4 üncü Maddedeki ist... Görüntüle
2 Tanımlar
Madde No: 2 		Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye... Görüntüle
3 İşyerini bildirme
Madde No: 3 		Bu Kanunun kapsamına giren nitelikte bir işyerini kuran, her ne suretle olursa olsun devralan, çalışma konusunu kısmen veya tamamen değiştiren veya herhangi bir sebeple faaliyetine son veren ve işyeri... Görüntüle
4 İstisnalar
Madde No: 4 		Aşağıda belirtilen işlerde ve iş ilişkilerinde bu Kanun hükümleri uygulanmaz; a) Deniz ve hava taşıma işlerinde, b) 50'den az işçi çalıştırılan (50 dahil) tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerler... Görüntüle
5 İşyerinin veya bir bölümünün devri
Madde No: 6 		İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlik... Görüntüle
6 Geçici iş ilişkisi
Madde No: 7 		(Değişik: 6/5/2016-6715/1 md.) Geçici iş ilişkisi, özel istihdam bürosu aracılığıyla ya da holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde görevlendirme yapılmak sure... Görüntüle
7 Bozma sebepleri
Madde No: 371 		(1) Yargıtay, aşağıda belirtilen sebeplerden dolayı gerekçe göstererek temyiz olunan kararı kısmen veya tamamen bozar: a) Hukukun veya taraflar arasındaki sözleşmenin yanlış uygulanmış olması. b) Da... Görüntüle

Sende Yorum Yap

Yorumlar

}