4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 22.05.2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 10.06.2003
Madde No: 9 Madde Başlık: Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi
Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler. İş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli yapılır. Bu sözleşmeler çalışma biçimleri bakımından tam süreli veya kısmî süreli yahut deneme süreli ya da diğer türde oluşturulabilir.| # | İlişkili Madde | Açıklama | İşlem |
|---|---|---|---|
| 1 |
IV. Çalışma ve sözleşme hürriyeti
Madde No: 48 |
Herkes, dilediği alanda çalışma ve sözleşme hürriyetlerine sahiptir. Özel teşebbüsler kurmak serbesttir. Devlet, özel teşebbüslerin milli ekonominin gereklerine ve sosyal amaçlara uygun yürümesini, g... | Görüntüle |
| 2 |
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
Madde No: 11 |
İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır. Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif... | Görüntüle |
| 3 |
Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi
Madde No: 13 |
İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmî süreli iş sözleşmesidir. Kısmî süreli iş s... | Görüntüle |
| 4 |
Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışm[5]
Madde No: 14 |
Yazılı sözleşme ile işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı iş ilişkisi, çağrı üzerine çalışmaya da... | Görüntüle |
| 5 |
Deneme süreli iş sözleşmesi
Madde No: 15 |
Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflar ... | Görüntüle |
| 6 |
Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri
Madde No: 16 |
Birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen bu işçilerden birinin, takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmeye takım sözleşmesi denir. Takım sözleşmesinin, oluşturulacak iş söz... | Görüntüle |
| 7 |
Belirli süre veya sefer için akit:
Madde No: 7 |
Hizmet akti belirli bir süre veya sefer için yahut süresiz olarak yapılabilir. I - Belirli bir süre için yapılmış hizmet akti bu sürenin bitiminde sona erer. Hizmet akti gemi seyir halin... | Görüntüle |
| 8 |
Akit süresinin uzaması:
Madde No: 8 |
Belirli bir sefer için yapılmış olan hizmet aktinin sonunda gemiadamı işveren veya işveren vekilinin muvafakatiyle işe devam eder ve gemi de sefere çıkarsa, hizmet akti bu sefer süresince uzatılmış sa... | Görüntüle |
| 9 |
Deneme süresi:
Madde No: 10 |
Süresi belirli olmıyan hizmet akitlerinde deneme süresi en çok bir aydır. Bu süre içinde taraflar hizmet aktini bildirimsiz ve tazminatsız bozabilirler. Ancak gemiadamının çalıştığı günl... | Görüntüle |
| 10 |
A. Tanımı
Madde No: 393 |
Hizmet sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle işgörmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir. İşçinin işvere... | Görüntüle |
| 11 |
b. Deneme süresi içinde
Madde No: 433 |
Taraflar, hizmet sözleşmesine iki ayı aşmamak koşuluyla deneme süresi koyabilirler. Deneme süresi konulmuşsa taraflar, bu süre içinde fesih süresine uymak zorunda olmaksızın, hizmet sözleşmesini tazmi... | Görüntüle |
| 12 |
Madde No: 10 |
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.) Mesleke ilk intisap eden gazeteciler için tecrübe müddeti en çok üç aydır. Bu müddet içinde taraflar iş akdini ihbar müddetine ve tazminat mükellefiyetine... | Görüntüle |
Sende Yorum Yap
Yorumlar