4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 22.05.2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 10.06.2003
Madde No: 46 Madde Başlık: Hafta tatili ücreti
Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir. Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir. Şu kadar ki; a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden ...| # | İlişkili Madde | Açıklama | İşlem |
|---|---|---|---|
| 1 |
B. Çalışma şartları ve dinlenme hakkı
Madde No: 50 |
Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz. Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar. Dinlenmek, çalış... | Görüntüle |
| 2 |
İstisnalar
Madde No: 4 |
Aşağıda belirtilen işlerde ve iş ilişkilerinde bu Kanun hükümleri uygulanmaz; a) Deniz ve hava taşıma işlerinde, b) 50'den az işçi çalıştırılan (50 dahil) tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerler... | Görüntüle |
| 3 |
İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
Madde No: 24 |
Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir: I. Sağlık sebepleri: a) İş sözleşmesinin ko... | Görüntüle |
| 4 |
İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
Madde No: 25 |
Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir: I- Sağlık sebepleri: a) İşçinin kendi ka... | Görüntüle |
| 5 |
Ücret ve ücretin ödenmesi
Madde No: 32 |
Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. (Değişik ikinci fıkra : 17/4/2008-5754/85 md.) Ücret, prim, ikramiye v... | Görüntüle |
| 6 |
Ücret hesap pusulası
Madde No: 37 |
İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır. Bu pusulada ödemenin günü ve ilişkin olduğu... | Görüntüle |
| 7 |
Yarım ücret
Madde No: 40 |
24 ve 25 inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde gösterilen zorlayıcı sebepler dolayısıyla çalışamayan veya çalıştırılmayan işçiye bu bekleme süresi içinde bir haftaya kadar her gün için yarım ücre... | Görüntüle |
| 8 |
Saklı haklar
Madde No: 45 |
Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerine hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan haklara, ücretli izinlere ve yüzde usulü ile çalışan işçilerin bu Kanunla tanınan haklarına ... | Görüntüle |
| 9 |
Geçici iş göremezlik
Madde No: 48 |
İşçilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi gerektiği zamanlarda geçici iş göremezlik süresine rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatilleri, ödeme yapılan kurum veya sandıklar tarafında... | Görüntüle |
| 10 |
Ücret şekillerine göre tatil ücreti
Madde No: 49 |
İşçinin tatil günü ücreti çalıştığı günlere göre bir güne düşen ücretidir. Parça başına, akort, götürü veya yüzde usulü ile çalışan işçilerin tatil günü ücreti, ödeme döneminde kazandığı ücretin aynı... | Görüntüle |
| 11 |
Tatil ücretine girmeyen kısımlar
Madde No: 50 |
Fazla çalışma karşılığı olarak alınan ücretler, primler, işyerinin temelli işçisi olarak normal çalışma saatleri dışında hazırlama, tamamlama, temizleme işlerinde çalışan işçilerin bu işler için aldık... | Görüntüle |
| 12 |
Yüzdelerin ödenmesi
Madde No: 51 |
Otel, lokanta, eğlence yerleri ve benzeri yerler ile içki verilen ve hemen orada yenilip içilmesi için çeşitli yiyecek satan yerlerden "yüzde" usulünün uygulandığı müesseselerde işveren tarafından ser... | Görüntüle |
| 13 |
Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller
Madde No: 55 |
Aşağıdaki süreler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır: a) İşçinin uğradığı kaza veya tutulduğu hastalıktan ötürü işine gidemediği günler (Ancak, 25 inci maddenin (I) numara... | Görüntüle |
| 14 |
Yıllık ücretli iznin uygulanması
Madde No: 56 |
Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur. (Değişik üçüncü fıkra: 14/4/2016-670... | Görüntüle |
| 15 |
Yıllık izin ücreti
Madde No: 57 |
İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye, yıllık izin dönemine ilişkin ücretini ilgili işçinin izine başlamasından önce peşin olarak ödemek veya avans olarak vermek zorundadır. Bu ücretin h... | Görüntüle |
| 16 |
Çalışma süresi[25]
Madde No: 63 |
Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. (Ek cümle: 10/9/2014-6552/7 ... | Görüntüle |
| 17 |
Çalışma süresinden sayılan haller
Madde No: 66 |
Aşağıdaki süreler işçinin günlük çalışma sürelerinden sayılır: a) Madenlerde, taşocaklarında yahut her ne şekilde olursa olsun yeraltında veya su altında çalışılacak işlerde işçilerin kuyulara, dehli... | Görüntüle |
| 18 |
Hafta tatili ücreti:
Madde No: 42 |
Bu kanunun uygulandığı gemilerde, haftanın tatilden önceki günlerinde sürekli olarak çalışmış bulunan gemiadamlarına çalışılmıyan hafta tatili günü için işveren veya işveren vekili tarafından bir iş k... | Görüntüle |
| 19 |
Madde No: 3 |
A) Hafta tatili Pazar günüdür. Bu tatil 35 saatten az olmamak üzere Cumartesi günü en geç saat 13.00'ten itibaren başlar. B) 394 sayılı Hafta Tatili Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları K... | Görüntüle |
| 20 |
Madde No: 19 |
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.) Her altı günlük fiili çalışmayı mütaakıp gazeteciye bir günlük ücretli dinlenme izni ve-rilmesi mecburidir. Gazetecinin vazifesi devamlı gece çalışmasını ... | Görüntüle |
Sende Yorum Yap
Yorumlar