6098-TÜRK BORÇLAR KANUNU
Resmi Gazete No: 27836 | Kabul Tarihi: 11.01.2011 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 4.02.2011
Madde No: 424 Madde Başlık: c. Kullanılması
Yıllık ücretli izinler, kural olarak aralıksız biçimde verilir; ancak tarafların anlaşmasıyla ikiye bölünerek de kullanılabilir. İşveren, yıllık ücretli izin tarihlerini, işyerinin veya ev düzeninin menfaatleriyle bağdaştığı ölçüde, işçinin isteklerini göz önünde tutarak belirler.| # | İlişkili Madde | Açıklama | İşlem |
|---|---|---|---|
| 1 |
2. Yıllık izin
a. Süresi
Madde No: 422 |
İşveren, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yılda en az iki hafta ve onsekiz yaşından küçük işçiler ile elli yaşından büyük işçilere de en az üç hafta ücretli yıllık izin vermekle yükümlüdür. | Görüntüle |
| 2 |
Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi
Madde No: 54 |
Yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz önüne alınır. Şu kadar ki, bir işveren... | Görüntüle |
| 3 |
Yıllık ücretli iznin uygulanması
Madde No: 56 |
Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur. (Değişik üçüncü fıkra: 14/4/2016-670... | Görüntüle |
| 4 |
Yıllık ücretli izin:
Madde No: 40 |
Aynı işveren emrinde veya aynı gemide bir takvim yılı içinde bir veya birkaç hizmet aktine dayanarak en az altı ay çalışmış olan gemiadamı, yıllık ücretli izine hak kazanır. İzin süresi,... | Görüntüle |
| 5 |
Yıllık ücretli izin:
Madde No: 21 |
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.) Günlük bir mevkutede çalışan bir gazeteciye, en az bir yıl çalışmış olmak şartiyle, yılda dört hafta tam ücretli izin verilir. Gazetecilik mesleğindeki hi... | Görüntüle |
Sende Yorum Yap
Yorumlar