6098-TÜRK BORÇLAR KANUNU
Resmi Gazete No: 27836 | Kabul Tarihi: 11.01.2011 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 4.02.2011
Madde No: 434 Madde Başlık: III. Feshe karşı koruma
Hizmet sözleşmesinin fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işveren, işçiye fesih bildirim süresine ait ücretin üç katı tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür.| # | İlişkili Madde | Açıklama | İşlem |
|---|---|---|---|
| 1 |
II. Belirsiz süreli sözleşmede
1. Genel olarak fesih hakkı
Madde No: 431 |
Taraflardan her birinin, belirsiz süreli sözleşmeyi fesih sürelerine uyarak feshetme hakkı vardır. | Görüntüle |
| 2 |
2. Fesih bildirim süresi
a. Genel olarak
Madde No: 432 |
Belirsiz süreli hizmet sözleşmelerinin feshinden önce, durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. Hizmet sözleşmesi; bildirimin diğer tarafa ulaşmasından başlayarak, hizmet süresi bir yıla kadar sürm... | Görüntüle |
| 3 |
Süreli fesih
Madde No: 17 |
Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. İş sözleşmeleri; a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlay... | Görüntüle |
| 4 |
Feshin geçerli sebebe dayandırılması
Madde No: 18 |
Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin,... | Görüntüle |
| 5 |
B. Hukukî ilişkilerin kapsamı
I. Dürüst davranma
Madde No: 2 |
Herkes, haklarını kullanırken ve borçlarını yerine getirirken dürüstlük kurallarına uymak zorundadır. Bir hakkın açıkça kötüye kullanılmasını hukuk düzeni korumaz. | Görüntüle |
Sende Yorum Yap
Yorumlar