6356-SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU
Resmi Gazete No: 28460 | Kabul Tarihi: 18.10.2012 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 7.11.2012
Madde No: 4 Madde Başlık: İşkolları
(1) İşkolları bu Kanuna ekli (1) sayılı cetvelde gösterilmiştir. (2) Bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler de, asıl işin girdiği işkolundan sayılır. (3) Bir işkoluna giren işler, işçi ve işveren konfederasyonlarının görüşü alınarak ve uluslararası normlar göz önünde bulundurularak Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle belirlenir.| # | İlişkili Madde | Açıklama | İşlem |
|---|---|---|---|
| 1 |
Kuruluş serbestisi
Madde No: 3 |
(1) Kuruluşlar, bu Kanundaki kuruluş usul ve esaslarına uyarak önceden izin almaksızın kurulur. Sendikalar kuruldukları işkolunda faaliyette bulunur. (2) Kamu işveren sendikalarının, aynı işkolundaki... | Görüntüle |
| 2 |
İşkolunun tespiti
Madde No: 5 |
(1) Bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti Bakanlıkça yapılır. Bakanlık, tespit ile ilgili kararını Resmî Gazete’de yayımlar. Bu tespite karşı ilgililer, kararın yayımından itibaren on beş gün içinde... | Görüntüle |
| 3 |
Kuruluşların tüzüğü
Madde No: 8 |
(1) Kuruluşların tüzüklerinde aşağıdaki hususların yer alması gerekir: a) Adı, merkezi ve adresi b) Amacı c) Sendikanın faaliyet göstereceği işkolu ç) Sendika kurucularının ad ve soyadları, kimlik... | Görüntüle |
| 4 |
Sendika üyeliği ve üyeliğin kazanılması
Madde No: 17 |
(1) On beş yaşını dolduran ve bu Kanun hükümlerine göre işçi sayılanlar, işçi sendikalarına üye olabilir. (2) Bu Kanun anlamında işveren sayılanlar, işveren sendikalarına üye olabilir. (3) Sendikaya... | Görüntüle |
| 5 |
Sendika üyeliğinin sona ermesi ve askıya alınması
Madde No: 19 |
(1) İşçi veya işveren, sendikada üye kalmaya veya üyelikten ayrılmaya zorlanamaz. (2) Her üye, e-Devlet kapısı üzerinden çekilme bildiriminde bulunmak suretiyle üyelikten çekilebilir. E-Devlet kapısı... | Görüntüle |
| 6 |
Toplu iş sözleşmesinin kapsamı ve düzeyi
Madde No: 34 |
(1) Bir toplu iş sözleşmesi aynı işkolunda bir veya birden çok işyerini kapsayabilir. (2) Bir gerçek ve tüzel kişiye veya bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolunda birden çok işyerinin bulunduğ... | Görüntüle |
| 7 |
Tarafların durumunda değişiklik
Madde No: 37 |
(1) Toplu iş sözleşmesine taraf olan sendikanın tüzel kişiliğinin sona ermesi, faaliyetinin durdurulması, işçi sendikasının yetkiyi kaybetmesi ve toplu iş sözleşmesinin uygulandığı işyerlerinde işvere... | Görüntüle |
| 8 |
İşyerinin veya bir bölümünün devri
Madde No: 38 |
(1) İşletme toplu iş sözleşmesi kapsamında olan ya da toplu iş sözleşmesi bulunan bir işyeri veya işyerinin bir bölümünün devrinde, devralan işverenin aynı işkoluna giren işyeri veya işyerlerinde yürü... | Görüntüle |
| 9 |
Teşmil
Madde No: 40 |
(1) Cumhurbaşkanı; teşmili yapılacak işyerinin kurulu bulunduğu işkolunda en çok üyeye sahip sendikanın yapmış olduğu bir toplu iş sözleşmesini, o işkolundaki işçi veya işveren sendikalarının veya ilg... | Görüntüle |
| 10 |
Yetki
Madde No: 41 |
(1) Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yar... | Görüntüle |
| 11 |
Yetki tespiti için başvuru
Madde No: 42 |
(1) Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister. İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi ... | Görüntüle |
| 12 |
Yetki itirazı[7]
Madde No: 43 |
(1) Kendilerine 42 nci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip olm... | Görüntüle |
| 13 |
Madde No: 1 |
(1) Kuruluşlar bu Kanun gereği yapmak zorunda oldukları tüzük değişikliklerini bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde yönetim kurulu kararıyla gerçekleştirir. Tüzük değişiklikleri, yapıl... | Görüntüle |
| 14 |
Madde No: 6 |
(1) (Mülga: 10/9/2014-6552/144 md.) (2) (Değişik:30/5/2019-7176/17 md.) Mülga 2822 sayılı Kanunun 12 nci maddesine göre Bakanlıkça yayımlanan 2009 Temmuz istatistiğinde kurulu bulunduğu işkolunda çal... | Görüntüle |
| 15 |
Madde No: 5 |
Bu Kanunun 41 inci maddesinin (a), (b) ve (e) bentlerinde belirtilen yönetmelikler, Kanunun yürürlüğe girmesini izleyen otuz gün içinde yürürlüğe konulur. | Görüntüle |
Sende Yorum Yap
Yorumlar