2429-ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN
Resmi Gazete No: 17284 | Kabul Tarihi: 17.03.1981 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 19.03.1981
Madde No: 2 Madde Başlık:
Aşağıda sayılan resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı günü, 1 Mayıs günü ve 15 Temmuz günü genel tatil günleridir. (2) A) Resmi bayram günleri şunlardır: 1. (Değişik: 20/4/1983 - 2818/1 md.) 23 Nisan günü Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramıdır. 2. 19 Mayıs günü Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı günüdür. 3. 30 Ağustos günü Zafer Bayramıdır. B) Dini bayramlar şunlardır: 1. Ramazan Bayramı; Arefe günü saat 13.00'ten ...| # | İlişkili Madde | Açıklama | İşlem |
|---|---|---|---|
| 1 |
B. Çalışma şartları ve dinlenme hakkı
Madde No: 50 |
Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz. Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar. Dinlenmek, çalış... | Görüntüle |
| 2 |
Madde No: 1 |
(Ek:28/12/1999 - 4500/ 1 md.) 31 Aralık 1999 tarihi tam gün genel tatildir. Mahiyetleri itibarıyla sürekli görev yapması gereken kuruluşların özel kanunlarındaki hükümler s... | Görüntüle |
| 3 |
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma
Madde No: 44 |
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde... | Görüntüle |
| 4 |
Genel tatil ücreti
Madde No: 47 |
Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olara... | Görüntüle |
| 5 |
Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller
Madde No: 55 |
Aşağıdaki süreler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır: a) İşçinin uğradığı kaza veya tutulduğu hastalıktan ötürü işine gidemediği günler (Ancak, 25 inci maddenin (I) numara... | Görüntüle |
| 6 |
Yıllık ücretli iznin uygulanması
Madde No: 56 |
Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur. (Değişik üçüncü fıkra: 14/4/2016-670... | Görüntüle |
| 7 |
Çalışma süresi[25]
Madde No: 63 |
Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. (Ek cümle: 10/9/2014-6552/7 ... | Görüntüle |
| 8 |
Genel tatil ücreti:
Madde No: 43 |
Bu kanun kapsamına giren gemilerde çalışan gemiadamlarına, 2739 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Kanunu ile anılan kanuna ek 3466 ve 221 sayılı kanunlarda yazılı bulunan ulusal bayram ve genel t... | Görüntüle |
Sende Yorum Yap
Yorumlar