4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 22.05.2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 10.06.2003
Madde No: 116 Madde Başlık:
(13.6.1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)| # | İlişkili Madde | Açıklama | İşlem |
|---|---|---|---|
| 1 |
Feshin geçerli sebebe dayandırılması
Madde No: 18 |
Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin,... | Görüntüle |
| 2 |
Sözleşmenin feshinde usul
Madde No: 19 |
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşme... | Görüntüle |
| 3 |
Fesih bildirimine itiraz ve usulü
Madde No: 20 |
(Değişik birinci fıkra: 12/10/2017-7036/11 md.) İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin... | Görüntüle |
| 4 |
Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları
Madde No: 21 |
İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işveren, işçiyi bir ay iç... | Görüntüle |
| 5 |
Toplu işçi çıkarma
Madde No: 29 |
İşveren; ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri sonucu toplu işçi çıkarmak istediğinde, bunu en az otuz gün önceden bir yazı ile, işyeri sendika temsilcilerine, i... | Görüntüle |
| 6 |
Madde No: 6 |
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.) (İptal fıkra: Anayasa Mahkemesinin 4/5/2023 Tarihli ve E: 2021/62, K: 2023/89 Sayılı Kararı ile.) Kıdem hakkı gazetecinin mesleke ilk giriş ... | Görüntüle |
Sende Yorum Yap
Yorumlar