5953-BASIN MESLEĞİNDE ÇALIŞANLARLA ÇALIŞTIRANLAR ARASINDAKİ MÜNASEBETLERİN TANZİMİ HAKKINDA KANUN
Resmi Gazete No: 8140 | Kabul Tarihi: 13.06.1952 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 20.06.1952
Madde No: 6 Madde Başlık:
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.) (İptal fıkra: Anayasa Mahkemesinin 4/5/2023 Tarihli ve E: 2021/62, K: 2023/89 Sayılı Kararı ile.) Kıdem hakkı gazetecinin mesleke ilk giriş tarihinden itibaren hesaplanır. Akdin feshi halinde gazeteci, bu süreye göre hesaplanacak tazminatı almaya hak kazanır. Birinci maddenin şümulüne giren bir işyerinde işverenle arasındaki hizmet münasebeti bir veya müteaddit mukaveleye istinaden fasılasız olarak en az beş yıl ...| # | İlişkili Madde | Açıklama | İşlem |
|---|---|---|---|
| 1 |
Kanunun şümulü:
Madde No: 1 |
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.) Bu Kanun hükümleri Türkiye'de yayınlanan gazete, internet haber siteleri, internet haber siteleri ve mevkutelerle haber ve fotoğraf ajanslarında her türlü... | Görüntüle |
| 2 |
Madde No: 5 |
Müddeti muayyen olmıyan iş akitlerinde feshin ihbarı bu Kanunda yazılı mühletlere tabidir. 6 ncı ve 7 nci maddelerde yazılı ihbar mühletlerine tekabül eden ücret miktarındaki tazminatın ... | Görüntüle |
| 3 |
Madde No: 8 |
Yukarki maddelerde yazılı ihbar mühletleri asgari olup mukavele ile artırılabilir. | Görüntüle |
| 4 |
Mülkiye amirine bildirilecek hususlar:
Madde No: 9 |
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.) Mukavelenin yapılışı işveren tarafından; feshi, fesheden tarafından Bölge Çalışma Müdürlüğüne, mülkiye amirliğine ve eğer gazeteci üye ise sendikasına değ... | Görüntüle |
| 5 |
İhbar mühletini beklemeksizin fesih hakkı ve tazminat:
Madde No: 11 |
Bir mevkutenin veçhe ve karakterinde gazeteci için şeref veya şöhretini veya umumiyetle manevi menfaatlerini ihlal edici bir vaziyet ihdas edecek şekilde bariz bir değişiklik vukuu halinde, gazeteci i... | Görüntüle |
| 6 |
Akdin tatbik edilmediği hallerde fesih:
Madde No: 12 |
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.) Gazetecinin uğradığı hastalık sebebiyle iş akdi işveren tarafından feshedilemez. Ancak, bu hastalığın altı aydan fazla uzaması halinde tazminat verilmek s... | Görüntüle |
| 7 |
Askerlikte ve gebelikte ücret:
Madde No: 16 |
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.) Talim veya manevra dolayısiyle silah altına alınan gazeteci bu müddet zarfında ücret hakkını muhafaza eder. Ancak, yedeksubay olarak veya sair suretlerle ... | Görüntüle |
| 8 |
Madde No: 17 |
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.) Mensup olduğu mevkutedeki bir yayın dolayısiyle hürriyeti tahdide uğrayan gazeteci ücretini işverenden almakta devam eder. Ancak, hürriyetin tahdidini muc... | Görüntüle |
| 9 |
Madde No: 18 |
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.) Gazetecinin ölümü sebebiyle iş akdinin sona ermesi halinde, eşi ve çocuklarına ve bunlar bulunmadığı takdirde geçimi kendisine terettüp eden ailesi efradı... | Görüntüle |
| 10 |
Madde No: 26 |
(Değişik: 23/1/2008-5728/147 md.) a) Çalıştırdığı gazeteci ile 4 üncü maddede gösterilen şekilde yazılı iş akdi yapmayan işverene beher mukavele için yediyüz Türk Lirası, b) 6 ncı maddenin ikinci ... | Görüntüle |
| 11 |
Süreli fesih
Madde No: 17 |
Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. İş sözleşmeleri; a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlay... | Görüntüle |
| 12 |
Feshin geçerli sebebe dayandırılması
Madde No: 18 |
Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin,... | Görüntüle |
| 13 |
Sözleşmenin feshinde usul
Madde No: 19 |
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşme... | Görüntüle |
| 14 |
Fesih bildirimine itiraz ve usulü
Madde No: 20 |
(Değişik birinci fıkra: 12/10/2017-7036/11 md.) İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin... | Görüntüle |
| 15 |
Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları
Madde No: 21 |
İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işveren, işçiyi bir ay iç... | Görüntüle |
| 16 |
Toplu işçi çıkarma
Madde No: 29 |
İşveren; ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri sonucu toplu işçi çıkarmak istediğinde, bunu en az otuz gün önceden bir yazı ile, işyeri sendika temsilcilerine, i... | Görüntüle |
| 17 |
Madde No: 116 |
(13.6.1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun ile ilgili olup yerine işlenmiştir.) | Görüntüle |
| 18 |
Yürürlükten kaldırılan hükümler
Madde No: 120 |
25.8.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi hariç diğer maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır. | Görüntüle |
| 19 |
Aktin çözülmesinde bildirim:
Madde No: 16 |
A) Süresi belirsiz hizmet akti, 14 üncü maddede yazılı durumlar dışında gemiadamının işe alınmasından itibaren altı ay geçmedikçe bozulamaz. B) Süresi belirsiz hizmet akitlerinin çözülme... | Görüntüle |
| 20 |
Feshin bildirilmesi:
Madde No: 18 |
Hizmet aktinin işveren veya işveren vekili tarafından feshedilmesi halinde sebepleri ile birlikte gemiadamına yazılı olarak bildirilmesi şarttır. Bildirim imkanı olmıyan hallerde durum bir tutanakla t... | Görüntüle |
| 21 |
Kıdem tazminatı:
Madde No: 20 |
(Değişik: 17/10/1980 - 2319/1 md.) Bu Kanuna tabi gemi adamlarının hizmet akitlerinin: 1. İşveren tarafından bu Kanunun 14 üncü maddesinin 1 inci bendinde gösterilen sebepl... | Görüntüle |
| 22 |
İşçi kuruluşu yöneticiliğinin güvencesi
Madde No: 23 |
(1) İşçi kuruluşunda yönetici olduğu için çalıştığı işyerinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi askıda kalır. Yönetici dilerse işten ayrıldığı tarihte iş sözleşmesini bildirim süresine uymaksızın veya sö... | Görüntüle |
| 23 |
Kanuni grev ve lokavtın iş sözleşmelerine etkisi
Madde No: 67 |
(1) Kanuni greve katılan, greve katılmayan veya katılmaktan vazgeçip de grev nedeniyle çalıştırılamayan ve kanuni lokavta maruz kalan işçilerin iş sözleşmeleri grev ve lokavt süresince askıda kalır. ... | Görüntüle |
| 24 |
Kanun dışı grev ve lokavtın sonuçları
Madde No: 70 |
(1) Kanun dışı grev yapılması hâlinde işveren, grevin yapılması kararına katılan, grevin yapılmasını teşvik eden, greve katılan veya katılmaya ya da devama teşvik eden işçilerin iş sözleşmelerini hakl... | Görüntüle |
| 25 |
1 – 4/7/1975 tarih ve 1927 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 14, 24, 26, 98)
Madde No: 14 |
(25/8/1971 tarih ve 1475 sayılı Kanunun hükmüdür.) Hizmet akdinin 17 nci maddenin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında işveren tarafından veya 16 ncı maddenin I ve II numaral... | Görüntüle |
Sende Yorum Yap
Yorumlar