6331-İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
Resmi Gazete No: 28339 | Kabul Tarihi: 20.06.2012 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 30.06.2012
Madde No: 18 Madde Başlık: Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması
(1) İşveren, görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda, çalışanlara veya iki ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine aşağıdaki imkânları sağlar: a) İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda görüşlerinin alınması, teklif getirme hakkının tanınması ve bu konulardaki görüşmelerde yer alma ve katılımlarının sağlanması. b) Yeni teknolojilerin uygulanması, seçilecek iş ekipmanı, çalışma ortamı ve şartlarının ...| # | İlişkili Madde | Açıklama | İşlem |
|---|---|---|---|
| 1 |
Tanımlar
Madde No: 3 |
(1) Bu Kanunun uygulanmasında; a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını, b) Çalışan: Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek... | Görüntüle |
| 2 |
İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları
Madde No: 8 |
(1) İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkileri, görevlerini yerine getirmeleri nedeniyle kısıtlanamaz. Bu kişiler, görevlerini mesleğin gerektirdiği etik ilkeler ve mesleki bağımsızlı... | Görüntüle |
| 3 |
Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma
Madde No: 10 |
(1) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. Risk değerlendirmesi yapılırken aşağıdaki hususlar dikkate alınır: a) Belirli risklerden etkilen... | Görüntüle |
| 4 |
Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım
Madde No: 11 |
(1) İşveren; a) Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirerek, çalışanları ve çalışma çevresini etkil... | Görüntüle |
| 5 |
Çalışanların bilgilendirilmesi
Madde No: 16 |
(1) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve sürdürülebilmesi amacıyla işveren, çalışanları ve çalışan temsilcilerini işyerinin özelliklerini de dikkate alarak aşağıdaki konularda bilgilendi... | Görüntüle |
| 6 |
Çalışanların eğitimi
Madde No: 17 |
(1) İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar. Bu eğitim özellikle; işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi hâlinde veya yen... | Görüntüle |
| 7 |
Çalışanların yükümlülükleri
Madde No: 19 |
(1) Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptıkları işten etkilenen diğer çalışanlar... | Görüntüle |
| 8 |
Çalışan temsilcisi
Madde No: 20 |
(1) İşveren; işyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurarak dengeli dağılıma özen göstermek kaydıyla, çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlene... | Görüntüle |
| 9 |
İdari para cezaları ve uygulanması
Madde No: 26 |
(1) Bu Kanunun; a) 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen işverene her bir yükümlülük için ayrı ayrı ikibin Türk Lirası, b) 6 ncı mad... | Görüntüle |
| 10 |
İşyeri sendika temsilcisinin atanması ve görevleri
Madde No: 27 |
(1) Toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkisi kesinleşen sendika; işyerinde işçi sayısı elliye kadar ise bir, elli bir ile yüz arasında ise en çok iki, yüz bir ile beş yüz arasında ise en çok üç, beş y... | Görüntüle |
| 11 |
İşyeri sendika temsilcileri ve sendika işyeri temsilcileri[22]
Madde No: 23 |
(Değişik: 4/4/2012-6289/16 md.) İşyerlerinde 30 uncu madde uyarınca yapılan tespite göre kamu görevlilerinden en çok üye kaydetmiş sendika, işyeri sendika temsilcisi seçmeye yetkilidir. İşyerindeki k... | Görüntüle |
Sende Yorum Yap
Yorumlar