6331-İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
Resmi Gazete No: 28339 | Kabul Tarihi: 20.06.2012 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 30.06.2012
Madde No: 20 Madde Başlık: Çalışan temsilcisi
(1) İşveren; işyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurarak dengeli dağılıma özen göstermek kaydıyla, çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla, aşağıda belirtilen sayılarda çalışan temsilcisini görevlendirir: a) İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir. b) Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki. c) Yüzbir ile beşyüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde üç. ç) Beşyüzbir ile ...| # | İlişkili Madde | Açıklama | İşlem |
|---|---|---|---|
| 1 |
Amaç
Madde No: 1 |
(1) Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlül... | Görüntüle |
| 2 |
Tanımlar
Madde No: 3 |
(1) Bu Kanunun uygulanmasında; a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını, b) Çalışan: Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek... | Görüntüle |
| 3 |
Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma
Madde No: 10 |
(1) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. Risk değerlendirmesi yapılırken aşağıdaki hususlar dikkate alınır: a) Belirli risklerden etkilen... | Görüntüle |
| 4 |
Çalışmaktan kaçınma hakkı
Madde No: 13 |
(1) Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilme... | Görüntüle |
| 5 |
Çalışanların bilgilendirilmesi
Madde No: 16 |
(1) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve sürdürülebilmesi amacıyla işveren, çalışanları ve çalışan temsilcilerini işyerinin özelliklerini de dikkate alarak aşağıdaki konularda bilgilendi... | Görüntüle |
| 6 |
Çalışanların eğitimi
Madde No: 17 |
(1) İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar. Bu eğitim özellikle; işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi hâlinde veya yen... | Görüntüle |
| 7 |
Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması
Madde No: 18 |
(1) İşveren, görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda, çalışanlara veya iki ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan tem... | Görüntüle |
| 8 |
Çalışanların yükümlülükleri
Madde No: 19 |
(1) Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptıkları işten etkilenen diğer çalışanlar... | Görüntüle |
| 9 |
İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu
Madde No: 23 |
(1) Aynı çalışma alanını birden fazla işverenin paylaşması durumunda işverenler; iş hijyeni ile iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin uygulanmasında iş birliği yapar, yapılan işin yapısı göz önüne alın... | Görüntüle |
| 10 |
İdari para cezaları ve uygulanması
Madde No: 26 |
(1) Bu Kanunun; a) 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen işverene her bir yükümlülük için ayrı ayrı ikibin Türk Lirası, b) 6 ncı mad... | Görüntüle |
| 11 |
İşyeri sendika temsilcisinin atanması ve görevleri
Madde No: 27 |
(1) Toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkisi kesinleşen sendika; işyerinde işçi sayısı elliye kadar ise bir, elli bir ile yüz arasında ise en çok iki, yüz bir ile beş yüz arasında ise en çok üç, beş y... | Görüntüle |
| 12 |
İşyeri sendika temsilcileri ve sendika işyeri temsilcileri[22]
Madde No: 23 |
(Değişik: 4/4/2012-6289/16 md.) İşyerlerinde 30 uncu madde uyarınca yapılan tespite göre kamu görevlilerinden en çok üye kaydetmiş sendika, işyeri sendika temsilcisi seçmeye yetkilidir. İşyerindeki k... | Görüntüle |
Sende Yorum Yap
Yorumlar