6698-KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU
Resmi Gazete No: 29677 | Kabul Tarihi: 24.03.2016 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 7.04.2016
Madde No: 1 Madde Başlık: Amaç
(1) Bu Kanunun amacı, kişisel verilerin işlenmesinde başta özel hayatın gizliliği olmak üzere kişilerin temel hak ve özgürlüklerini korumak ve kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişilerin yükümlülükleri ile uyacakları usul ve esasları düzenlemektir.| # | İlişkili Madde | Açıklama | İşlem |
|---|---|---|---|
| 1 |
I. Temel hak ve hürriyetlerin niteliği
Madde No: 12 |
Herkes, kişiliğine bağlı, dokunulmaz, devredilmez, vazgeçilmez temel hak ve hürriyetlere sahiptir. Temel hak ve hürriyetler, kişinin topluma, ailesine ve diğer kişilere karşı ödev ve sorumluluklarını... | Görüntüle |
| 2 |
I. Kişinin dokunulmazlığı, maddi ve manevi varlığı
Madde No: 17 |
Herkes, yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve geliştirme hakkına sahiptir. Tıbbi zorunluluklar ve kanunda yazılı haller dışında, kişinin vücut bütünlüğüne dokunulamaz; rızası olmadan bilimsel v... | Görüntüle |
| 3 |
Madde No: 20 |
Herkes, özel hayatına ve aile hayatına saygı gösterilmesini isteme hakkına sahiptir. Özel hayatın ve aile hayatının gizliliğine dokunulamaz. (Mülga üçüncü cümle: 3/10/2001-4709/5 md.) (Değişik fıkra:... | Görüntüle |
| 4 |
Kapsam
Madde No: 2 |
(1) Bu Kanun hükümleri, kişisel verileri işlenen gerçek kişiler ile bu verileri tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yolla... | Görüntüle |
| 5 |
Tanımlar
Madde No: 3 |
(1) Bu Kanunun uygulanmasında; a) Açık rıza: Belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye dayanan ve özgür iradeyle açıklanan rızayı, b) Anonim hâle getirme: Kişisel verilerin, başka verilerle eşle... | Görüntüle |
| 6 |
IV. İşçinin kişiliğinin korunması
1. Genel olarak
Madde No: 417 |
İşveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve... | Görüntüle |
| 7 |
3. Kişisel verilerin kullanılmasında
Madde No: 419 |
İşveren, işçiye ait kişisel verileri, ancak işçinin işe yatkınlığıyla ilgili veya hizmet sözleşmesinin ifası için zorunlu olduğu ölçüde kullanabilir. Özel kanun hükümleri saklıdır. | Görüntüle |
Sende Yorum Yap
Yorumlar