6698-KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU
Resmi Gazete No: 29677 | Kabul Tarihi: 24.03.2016 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 7.04.2016
Madde No: 2 Madde Başlık: Kapsam
(1) Bu Kanun hükümleri, kişisel verileri işlenen gerçek kişiler ile bu verileri tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla işleyen gerçek ve tüzel kişiler hakkında uygulanır.| # | İlişkili Madde | Açıklama | İşlem |
|---|---|---|---|
| 1 |
Amaç
Madde No: 1 |
(1) Bu Kanunun amacı, kişisel verilerin işlenmesinde başta özel hayatın gizliliği olmak üzere kişilerin temel hak ve özgürlüklerini korumak ve kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişilerin yüküml... | Görüntüle |
| 2 |
Tanımlar
Madde No: 3 |
(1) Bu Kanunun uygulanmasında; a) Açık rıza: Belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye dayanan ve özgür iradeyle açıklanan rızayı, b) Anonim hâle getirme: Kişisel verilerin, başka verilerle eşle... | Görüntüle |
| 3 |
İstisnalar
Madde No: 28 |
(1) Bu Kanun hükümleri aşağıdaki hâllerde uygulanmaz: a) Kişisel verilerin, üçüncü kişilere verilmemek ve veri güvenliğine ilişkin yükümlülüklere uyulmak kaydıyla gerçek kişiler tarafından tamamen ke... | Görüntüle |
| 4 |
İşçi özlük dosyası
Madde No: 75 |
İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve... | Görüntüle |
| 5 |
IV. İşçinin kişiliğinin korunması
1. Genel olarak
Madde No: 417 |
İşveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve... | Görüntüle |
| 6 |
3. Kişisel verilerin kullanılmasında
Madde No: 419 |
İşveren, işçiye ait kişisel verileri, ancak işçinin işe yatkınlığıyla ilgili veya hizmet sözleşmesinin ifası için zorunlu olduğu ölçüde kullanabilir. Özel kanun hükümleri saklıdır. | Görüntüle |
Sende Yorum Yap
Yorumlar