6698-KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU
Resmi Gazete No: 29677 | Kabul Tarihi: 24.03.2016 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 7.04.2016
Madde No: 12 Madde Başlık: Veri güvenliğine ilişkin yükümlülükler
(1) Veri sorumlusu; a) Kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini önlemek, b) Kişisel verilere hukuka aykırı olarak erişilmesini önlemek, c) Kişisel verilerin muhafazasını sağlamak, amacıyla uygun güvenlik düzeyini temin etmeye yönelik gerekli her türlü teknik ve idari tedbirleri almak zorundadır. (2) Veri sorumlusu, kişisel verilerin kendi adına başka bir gerçek veya tüzel kişi tarafından işlenmesi hâlinde, birinci fıkrada belirtilen tedbirlerin alınması hususunda bu kişilerle birlikte ...| # | İlişkili Madde | Açıklama | İşlem |
|---|---|---|---|
| 1 |
Tanımlar
Madde No: 3 |
(1) Bu Kanunun uygulanmasında; a) Açık rıza: Belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye dayanan ve özgür iradeyle açıklanan rızayı, b) Anonim hâle getirme: Kişisel verilerin, başka verilerle eşle... | Görüntüle |
| 2 |
Kişisel verilerin işlenme şartları
Madde No: 5 |
(1) Kişisel veriler ilgili kişinin açık rızası olmaksızın işlenemez. (2) Aşağıdaki şartlardan birinin varlığı hâlinde, ilgili kişinin açık rızası aranmaksızın kişisel verilerinin işlenmesi mümkündür:... | Görüntüle |
| 3 |
Veri sorumlusunun aydınlatma yükümlülüğü
Madde No: 10 |
(1) Kişisel verilerin elde edilmesi sırasında veri sorumlusu veya yetkilendirdiği kişi, ilgili kişilere; a) Veri sorumlusunun ve varsa temsilcisinin kimliği, b) Kişisel verilerin hangi amaçla işlene... | Görüntüle |
| 4 |
Kabahatler
Madde No: 18 |
(1) Bu Kanunun; a) 10 uncu maddesinde öngörülen aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmeyenler hakkında 5.000 Türk lirasından 100.000 Türk lirasına kadar, b) 12 nci maddesinde öngörülen veri güvenliğ... | Görüntüle |
| 5 |
İşçi özlük dosyası
Madde No: 75 |
İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve... | Görüntüle |
| 6 |
3. Kişisel verilerin kullanılmasında
Madde No: 419 |
İşveren, işçiye ait kişisel verileri, ancak işçinin işe yatkınlığıyla ilgili veya hizmet sözleşmesinin ifası için zorunlu olduğu ölçüde kullanabilir. Özel kanun hükümleri saklıdır. | Görüntüle |
| 7 |
II. Şekli
Madde No: 135 |
Başvuru, evlenecekler tarafından yazılı veya sözlü olarak yapılır. | Görüntüle |
| 8 |
III. Belgeler
Madde No: 136 |
Erkek ve kadından her biri, nüfus cüzdanı ve nüfus kayıt örneğini, önceki evliliği sona ermiş ise buna ilişkin belgeyi, küçük veya kısıtlı ise ayrıca yasal temsilcisinin imzası onaylanmış yazılı izin ... | Görüntüle |
| 9 |
IV. Başvurunun incelenmesi ve reddi
Madde No: 137 |
Evlendirme memuru, evlenme başvurusunu ve buna eklenmesi gereken belgeleri inceler. Başvuruda bir noksanlık görürse bunu tamamlar veya tamamlattırır. Başvurunun usulüne uygun olarak yapılmadığı veya ... | Görüntüle |
| 10 |
V. Redde itiraz ve yargılama usulü
Madde No: 138 |
Evleneceklerden her biri evlendirme memurunun ret kararına karşı mahkemeye başvurabilir. İtiraz, evrak üzerinde incelenip kesin karara bağlanır. Ancak, mutlak butlan sebeplerinden birinin bulunduğuna... | Görüntüle |
Sende Yorum Yap
Yorumlar