4857-İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 25134 | Kabul Tarihi: 22.05.2003 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 10.06.2003
Madde No: 75 Madde Başlık: İşçi özlük dosyası
İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorundadır. İşveren, işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük kuralları ve hukuka uygun olarak kullanmak ve gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla yükümlüdür.| # | İlişkili Madde | Açıklama | İşlem |
|---|---|---|---|
| 1 |
Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri
Madde No: 10 |
Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denir. Bu Kanunun 3, 8, 12, 13, 14, 15, 17, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 34, 53, 54,... | Görüntüle |
| 2 |
Ücret ve ücretin ödenmesi
Madde No: 32 |
Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. (Değişik ikinci fıkra : 17/4/2008-5754/85 md.) Ücret, prim, ikramiye v... | Görüntüle |
| 3 |
Yıllık ücretli iznin uygulanması
Madde No: 56 |
Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur. (Değişik üçüncü fıkra: 14/4/2016-670... | Görüntüle |
| 4 |
Analık halinde çalışma ve süt izni
Madde No: 74 |
Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz h... | Görüntüle |
| 5 |
İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık[41]
Madde No: 104 |
Bu Kanunun 63 üncü maddesinde ve bu maddede belirtilen yönetmelikte belirlenen çalışma sürelerine aykırı olarak işçilerini çalıştıran veya 68 inci maddesindeki ara dinlenmelerini bu maddeye göre uygul... | Görüntüle |
| 6 |
İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar
Madde No: 108 |
(Değişik: 15/5/2008-5763/10 md.) Bu Kanunda öngörülen idari para cezaları, 101 ve 106 ncı maddelerdeki idari para cezaları hariç, gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ... | Görüntüle |
| 7 |
Kapsam
Madde No: 2 |
(1) Bu Kanun hükümleri, kişisel verileri işlenen gerçek kişiler ile bu verileri tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yolla... | Görüntüle |
| 8 |
Genel ilkeler
Madde No: 4 |
(1) Kişisel veriler, ancak bu Kanunda ve diğer kanunlarda öngörülen usul ve esaslara uygun olarak işlenebilir. (2) Kişisel verilerin işlenmesinde aşağıdaki ilkelere uyulması zorunludur: a) Hukuka ve... | Görüntüle |
| 9 |
Özel nitelikli kişisel verilerin işlenme şartları
Madde No: 6 |
(1) Kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti... | Görüntüle |
| 10 |
Veri sorumlusunun aydınlatma yükümlülüğü
Madde No: 10 |
(1) Kişisel verilerin elde edilmesi sırasında veri sorumlusu veya yetkilendirdiği kişi, ilgili kişilere; a) Veri sorumlusunun ve varsa temsilcisinin kimliği, b) Kişisel verilerin hangi amaçla işlene... | Görüntüle |
| 11 |
Veri güvenliğine ilişkin yükümlülükler
Madde No: 12 |
(1) Veri sorumlusu; a) Kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini önlemek, b) Kişisel verilere hukuka aykırı olarak erişilmesini önlemek, c) Kişisel verilerin muhafazasını sağlamak, amacıy... | Görüntüle |
Sende Yorum Yap
Yorumlar