854-DENİZ İŞ KANUNU
Resmi Gazete No: 12586 | Kabul Tarihi: 20.04.1967 | Resmi Gazete Yayın Tarihi: 29.04.1967
Madde No: 16 Madde Başlık: Aktin çözülmesinde bildirim:
A) Süresi belirsiz hizmet akti, 14 üncü maddede yazılı durumlar dışında gemiadamının işe alınmasından itibaren altı ay geçmedikçe bozulamaz. B) Süresi belirsiz hizmet akitlerinin çözülmesinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. Hizmet akti: a) İşi altı ay sürmüş olan gemiadamı için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlıyarak iki hafta sonra, b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan gemiadamı için, bildirimin diğer ...| # | İlişkili Madde | Açıklama | İşlem |
|---|---|---|---|
| 1 |
Belirli süre veya sefer için akit:
Madde No: 7 |
Hizmet akti belirli bir süre veya sefer için yahut süresiz olarak yapılabilir. I - Belirli bir süre için yapılmış hizmet akti bu sürenin bitiminde sona erer. Hizmet akti gemi seyir halin... | Görüntüle |
| 2 |
Deneme süresi:
Madde No: 10 |
Süresi belirli olmıyan hizmet akitlerinde deneme süresi en çok bir aydır. Bu süre içinde taraflar hizmet aktini bildirimsiz ve tazminatsız bozabilirler. Ancak gemiadamının çalıştığı günl... | Görüntüle |
| 3 |
Önelsiz fesih ve infisah:
Madde No: 14 |
Süresi belirli olan veya olmıyan yahut da sefer üzerine yapılan hizmet akti: I - İşveren veya işveren vekili tarafından: a) Gemiadamının herhangi bir limanda geminin hareke... | Görüntüle |
| 4 |
Fesih hükmünün başlangıcı:
Madde No: 17 |
14 ve 16 ncı maddelere göre hizmet aktinin feshinde fesih keyfiyeti, gemi seyir halinde ise, kararlaştırılmış limanda ve kararlaştırılmış liman değiştirildiği takdirde ilk uğrıyacağı limanda geminin e... | Görüntüle |
| 5 |
Feshin bildirilmesi:
Madde No: 18 |
Hizmet aktinin işveren veya işveren vekili tarafından feshedilmesi halinde sebepleri ile birlikte gemiadamına yazılı olarak bildirilmesi şarttır. Bildirim imkanı olmıyan hallerde durum bir tutanakla t... | Görüntüle |
| 6 |
Feshi kapsamayan hal:
Madde No: 19 |
Geminin Türk Bayrağını taşıma hakkı bulunduğu sürece mülkiyetin kısmen veya tamamen herhangi bir şahsa geçmesi hizmet aktinin feshini gerektirmez. | Görüntüle |
| 7 |
Kıdem tazminatı:
Madde No: 20 |
(Değişik: 17/10/1980 - 2319/1 md.) Bu Kanuna tabi gemi adamlarının hizmet akitlerinin: 1. İşveren tarafından bu Kanunun 14 üncü maddesinin 1 inci bendinde gösterilen sebepl... | Görüntüle |
| 8 |
Yurt içinde iade zorunluğu:
Madde No: 23 |
Hizmet aktinin herhangi bir Türk limanında feshi halinde akitte başka hüküm yoksa, gemiadamının işveren veya işveren vekili tarafından 21 inci maddedeki ölçüler içinde bağlama limanına iadesi zorunlud... | Görüntüle |
| 9 |
Ücret:
Madde No: 29 |
(Değişik birinci fıkra: 17/4/2008-5754/84 md.) Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkak gemiadamına işi karşılığında işveren veya işveren vekili tarafından ödenen bir meblağdır. Çalı... | Görüntüle |
| 10 |
Bildirimler:
Madde No: 47 |
Bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında yapılması gerekir. Bildirim yapılan kişi bunu imzalamazsa; durum o yerde tutanakla tespit edilir. Ancak, 7201 sayılı kanun kapsamına giren teb... | Görüntüle |
| 11 |
Süreli fesih
Madde No: 17 |
Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. İş sözleşmeleri; a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlay... | Görüntüle |
| 12 |
G. Sözleşmenin sona ermesi
I. Belirli süreli sözleşmede
Madde No: 430 |
Belirli süreli hizmet sözleşmesi, aksi kararlaştırılmadıkça, fesih bildiriminde bulunulmasına gerek olmaksızın, sürenin bitiminde kendiliğinden sona erer. Belirli süreli sözleşme, süresinin bitiminde... | Görüntüle |
| 13 |
II. Belirsiz süreli sözleşmede
1. Genel olarak fesih hakkı
Madde No: 431 |
Taraflardan her birinin, belirsiz süreli sözleşmeyi fesih sürelerine uyarak feshetme hakkı vardır. | Görüntüle |
| 14 |
2. Fesih bildirim süresi
a. Genel olarak
Madde No: 432 |
Belirsiz süreli hizmet sözleşmelerinin feshinden önce, durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. Hizmet sözleşmesi; bildirimin diğer tarafa ulaşmasından başlayarak, hizmet süresi bir yıla kadar sürm... | Görüntüle |
| 15 |
b. Deneme süresi içinde
Madde No: 433 |
Taraflar, hizmet sözleşmesine iki ayı aşmamak koşuluyla deneme süresi koyabilirler. Deneme süresi konulmuşsa taraflar, bu süre içinde fesih süresine uymak zorunda olmaksızın, hizmet sözleşmesini tazmi... | Görüntüle |
| 16 |
III. Feshe karşı koruma
Madde No: 434 |
Hizmet sözleşmesinin fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işveren, işçiye fesih bildirim süresine ait ücretin üç katı tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür. | Görüntüle |
| 17 |
Kanuni grev ve lokavtın iş sözleşmelerine etkisi
Madde No: 67 |
(1) Kanuni greve katılan, greve katılmayan veya katılmaktan vazgeçip de grev nedeniyle çalıştırılamayan ve kanuni lokavta maruz kalan işçilerin iş sözleşmeleri grev ve lokavt süresince askıda kalır. ... | Görüntüle |
| 18 |
Madde No: 5 |
Müddeti muayyen olmıyan iş akitlerinde feshin ihbarı bu Kanunda yazılı mühletlere tabidir. 6 ncı ve 7 nci maddelerde yazılı ihbar mühletlerine tekabül eden ücret miktarındaki tazminatın ... | Görüntüle |
| 19 |
Madde No: 6 |
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.) (İptal fıkra: Anayasa Mahkemesinin 4/5/2023 Tarihli ve E: 2021/62, K: 2023/89 Sayılı Kararı ile.) Kıdem hakkı gazetecinin mesleke ilk giriş ... | Görüntüle |
| 20 |
Madde No: 7 |
Gazeteci en az bir ay evvel işverene yazılı ihbarda bulunmak suretiyle iş akdini her zaman feshedebilir. Müddetlerin artırılması: | Görüntüle |
| 21 |
Madde No: 8 |
Yukarki maddelerde yazılı ihbar mühletleri asgari olup mukavele ile artırılabilir. | Görüntüle |
Sende Yorum Yap
Yorumlar